Egalité professionnelle hommes-femmes.
Notre société est fière d’avoir obtenu le score de 92/100 pour l’année 2022.
Cet index est calculé conformément au décret de 10 mars 2021, en tenant compte de l’écart de rémunération (38/40), de l’écart de taux
d’augmentations individuelles (20/35) et de la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (5/10).